Новости Армавира
64.19
71.11
Погода в Армавире:
облачно -2
утро -2
день +1
00 : 49
05 декабря, 2019

Реализация федерального проекта «Старшее поколение» в Армавире

Виктория АЛЕКСАНДРОВА

В Армавире 80 человек предпенсионного возраста прошли профессиональное обучение. 
На Кубани через службу занятости населения реализуется новая программа по организации профессионального обучения предпенсионеров. Она проходит благодаря нацпроекту «Демография» и его подпрограмме «Старшее поколение». По информации регионального министерства труда, на профобучение одного предпенсионера выделяется около 60 тысяч рублей. 

Реализация федерального проекта «Старшее поколение» в Армавире
фото: firestock.ru
  • Как уточнили в Армавирском отделении ПФР, гражданами предпенсионного возраста признаются люди, которые через пять лет выйдут на пенсию. Таких в городе насчитывается более 1200 человек. Все они могут пройти профессиональное обучение. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. В учреждении уверены, что обучение поможет армавирцам сохранить свои рабочие места или найти работу по новому профилю. 
    предпенсионер может обратиться с предложением о дополнительном образовании к своему работодателю. В том случае, если гражданин безработный, он может сам прийти в службу занятости. 
    Самыми востребованными профессиями являются младшие воспитатели детских садов, операторы ЭВМ, социальные работники, младшие медсестры по уходу, сурдопереводчики и специалисты инклюзивного образования. 
    С начала этого года профобучение прошли 80 армавирцев предпенсионного возраста. Из них работающих — 73 человека, семь — находились в поисках работы. Само профобучение граждан предпенсионного возраста проводится в образовательных организациях, имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, по очной, очно-заочной формам обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий, — сообщил начальник отдела профориентационного обучения центра занятости населения Лариса Вертикова. 
    Нужно помнить, что работодатель выбирает те программы, которые интересны и востребованы для него. Однако есть ограничения по длительности обучения — оно не должно превышать трех месяцев. При этом в зависимости от типа обучения длительность программы может составлять от 16 до 500 часов. 
    Для направления сотрудника—пред­пен­сио­нера на обучение работодатель должен отправить заявку в службу занятости и собрать пакет документов. В него входят заявление об организации профобучения работников и список сотрудников, нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием программ профобучения и формы обучения (с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности). Инвалиды дополнительно предоставляют в центр занятости индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. В случае непредоставления этого документа ЦЗН формирует и направляет в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы запрос с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. То же относится и к документу, подтверждающему статус «предпенсионера». 
    Добавим, что получить субсидию на профобучение своих сотрудников предпенсионного возраста могут индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. К сожалению, государственные и муниципальные учреждения лишены такой возможности. 

Поделиться в социальных сетях:
×

Напишите нам

Вы также можете предложить новость в WhatsApp: