Сирена «Беспилотная опасность» застала у выхода из дома. Как быть: всё равно идти на работу или дождаться отмены дома? В праве ли работодатель в таком случае поставить прогул?
Игорь Жданов, г. Армавир
На вопрос подписчика «АС» ответила практикующий юрист Надежда Колесникова:
— Есть нормы трудового законодательства, которые прямо легализуют отсутствие работника на рабочем месте: больничный лист, отпуск, дни отдыха за сдачу крови или за работу в выходные и другие предусмотренные законом основания.
Перечень иных уважительных причин для отсутствия на работе в законе не закреплён. Вопрос о признании причины отсутствия работника на рабочем месте уважительной решается работодателем в каждом конкретном случае индивидуально, исходя из представленных работником объяснений и подтверждающих документов. Это базовый порядок в дисциплинарных делах, не только об опозданиях.
Согласно статье 379 Трудового кодекса РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя, либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.
Иными словами, работник обязан незамедлительно известить работодателя о сигнале воздушной тревоги и невозможности добраться до рабочего места. По окончании сигнала воздушной тревоги работник обязан прибыть на рабочее место.
Согласно разъяснениям портала Роструда трудовое законодательство РФ не освобождает от работы работников, если по СМС объявлена атака БПЛА.
В других разъяснениях Рос-труд указывает, что отсутствие работника на рабочем месте в случае беспилотной опасности можно признать уважительным, если выполнение работы непосредственно угрожает его жизни и здоровью.
Как видите, практика по этому вопросу сложилась очень неоднородная, именно потому что в законе беспилотная опасность в качестве уважительной причины отсутствия на рабочем месте не закреплена.
Поэтому работодателям лучше закрепить эти положения в своих локальных нормативных актах и ознакомить с ними работников.
Фото сгенерировано ИИ