Горячие новости

• Записей не найдено

В Армавире работает государственная программа обучения женщин, находящихся в декретном отпуске

Пока молодая мама посвящает себя малышу, на работе часто меняются требования к специалистам. Нередко женщина, возвращаясь к трудовым обязанностям, не может адаптироваться и увольняется, меняя профессию.
— В этом году Центр занятости населения г. Армавира в рамках мероприятий государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения» продолжил обучение женщин, находящихся в декретном отпуске, за счет средств бюджета Краснодарского края, – пояснили в ведомстве.
— Право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование имеют женщины в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем: юридическим (любой организационно-правовой формы и формы собственности) или физическим лицом, а также индивидуальным предпринимателем, – описала категории граждан руководитель отдела организации профессионального обучения армавирского ЦЗН Л.М. Вертикова.
В этом году впервые переобучали большую группу воспитателей детских садов. Специалисты, находящиеся в декретном отпуске, прошли обучение по программе дополнительного профессионального образования «Совершенствование профессиональных компетенций педагогов дошкольных образовательных организаций с учетом требований Федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования».
— Это требование Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», так как дошкольное образование признано уровнем общего образования, и значит, оно должно работать в соответствии со стандартами. Обучение проходило на базе Армавирского социально-психологического института, – отметила Л.М. Вертикова.

Необходимы следующие документы:
— заявление;
— паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
— документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию работника, — для граждан, имеющих профессию (специальность);

— документ об образовании — для граждан, не имеющих профессии (специальности);
— копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
— копия трудовой книжки (последний лист с записью о приеме на работу);
— копия приказа организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет;

— индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для работников, являющихся инвалидами).

Похожие новости

Прокомментировать

Ваш e-mail адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

© ООО Редакция газеты «Армавирский собеседник». При использовании материалов обязательна активная гиперссылка на сайт «Новости Армавира». Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.