«Фриланс-фрилансом, а трудовая книжка должна на нормальной работе лежать, чтобы стаж накапливался.» — говорит моя знакомая сотрудница отдела кадров.
Государственная дума РФ приняла на рассмотрение закон о введении электронных трудовых книжек. С 2021 первого года граждане вступающие в трудовые отношения впервые не должны будут заводить трудовую на бумажном новителе.
Электронная трудовая будет включать в себя информацию о выполняемой работе, занимаемой должности, переводах на другую постоянную работу, дате и причине увольнения.
Это заначительно упростит систему работы кадровиков и крупных организаций, так как работодатель будет освобожден от ответственности за хранение бумажных носителей информации.
Светлана Лукошкина
фото: retail-loyalty.org