По сообщению ТАСС большая часть работодателей (около 87%) сталкиваются с некорректными данными в резюме, которые подают соискатели. Преувеличения и явные «приписки», чаще всего связаны с отсутствием у соискателей на должность необходимых навыков.
К этому мнению пришли исследователи компании HeadHunter после подведения итогов опроса, проведенного с 8 по 14 октября среди 232 представителей компаний предоставляющих рабочие места гражданам РФ.
Неточная и заведомо ложная информация указанная в резюме играет злую шутку с самими соискателями. Отсутствие навыков обычно становится явным не в ходе работы, а заранее в ходе собеседований, либо после сверки резюме с трудовой книжкой.
Редакция «Армавирский Собеседник»
фото: firestock.ru