Такое решение приняли депутаты Госдумы в основном, втором чтении, внеся поправки в ФЗ «О занятости населения РФ».
— Согласно документу, в России все вакансии соберут на единой цифровой платформе, которая объединит региональные рынки труда и значительно упростит гражданам поиск работы и трудоустройство, в том числе дистанционное. Закон обяжет работодателей сообщать обо всех имеющихся вакансиях. Это даст преимущество в трудоустройстве россиянам перед иностранными рабочими, — отметила депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Проектом закона предусмотрено продолжить дистанционный формат поиска работы наравне с очным приемом в центрах занятости. Кроме того, документом регулируется взаимодействие работодателей, граждан и органов службы занятости в электронной форме. А работодателей, в штате которых более 25 человек, в том числе федеральные, региональные и местные органы власти, обяжут размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. Также работники смогут хранить все трудовые документы в личном цифровом кабинете на портале «Работа в России».
Сторонам трудовых отношений будут доступны типовые формы документов, которые упростят процесс трудоустройства и позволят автоматически формировать необходимые справки, — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Банк вакансий станет более прозрачным, что облегчит поиск работы молодым специалистам, гражданам с ограниченными возможностями, лицам предпенсионного возраста. Вместе с тем, центры занятости смогут уделять больше внимания профессиональному развитию граждан, исключив трудозатраты на заполнение формуляров. Применение цифровых технологий в сфере занятости может стать серьезным инструментом повышения эффективности проектов по развитию и инвестированию в производственную деятельность.
Екатерина Решетникова.
Фото из открытых источников.