Это, согласно исследованию Dream Job*, является причиной 26% «разводов» работника и работодателя.
Ещё среди мотивов:
— пренебрежительное отношение руководства — 24%;
— сложности с ростом внутри компании — 15%;
— чрезмерная нагрузка или неудобный график — 11%;
— прочие причины — 24%.
Чаще всего увольняются сотрудники, работающие в организации менее года.
Самая быстрая текучка — до 42% от общего числа нанятых — происходит в непроизводственных отраслях. Это сфера обслуживания, маркетинг, масс-медиа, дизайн и другие творческие профессии. А в «реальных» секторах показатель не превышает 29%.
*Dream Job — платформа для отзывов о работодателях и развития HR-бренда.
Фото Александра Ковязина